Talent Acquisition Staff PT Multi Guna Maritim

Tentang Peran

Staf Talent Acquisition memiliki peran penting dalam mengelola proses rekrutmen, melakukan wawancara, mengoordinasikan onboarding, dan menyusun data pelamar. Selain itu, posisi ini juga akan membantu dalam proses penilaian kinerja serta menyiapkan laporan rekrutmen untuk mendukung fungsi HR secara keseluruhan.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Membuat dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen (portal kerja, media sosial, dll).

• Menyaring dan menilai pelamar berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.

• Melakukan wawancara awal dengan kandidat, baik melalui telepon maupun secara langsung.

• Menjadwalkan wawancara lanjutan antara kandidat dengan manajer perekrut terkait.

• Melaksanakan proses onboarding untuk karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan baik di perusahaan.

• Mengelola data pelamar dan memastikan dokumen rekrutmen tersusun dengan rapi.

• Menyiapkan laporan rekrutmen untuk memberikan update terkait status proses perekrutan.

• Membantu dalam proses penilaian kinerja karyawan (performance appraisal).

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang rekrutmen atau HRD.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dan perhatian terhadap detail.

• Proaktif dan mampu bekerja sama secara efektif dalam tim.

Nilai Tambah

• Memiliki pengetahuan tentang industri pelayaran dan logistik maritim lebih disukai.

• Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim kami dan berkontribusi dalam menemukan talenta terbaik bagi perusahaan, segera kirimkan lamaran Anda dan bergabunglah bersama kami!