PT Triasa Jaya Kencana
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang Human Resources (HR) minimal 1–3 tahun.
- Memahami dasar-dasar Undang-Undang Ketenagakerjaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office seperti Word, Excel, dan PowerPoint.
- Memiliki ketelitian tinggi, bersikap jujur, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Melaksanakan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end), mulai dari seleksi hingga penempatan karyawan.
- Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk penyiapan dokumen kerja, orientasi, dan administrasi data personalia.
- Menangani proses offboarding, seperti pelaksanaan exit interview, pengembalian aset perusahaan, serta penyelesaian dokumen administrasi.
- Mengelola, memperbarui, dan memastikan akurasi database karyawan, baik dalam bentuk digital maupun arsip fisik.
- Mengelola absensi, lembur, dan cuti karyawan, serta mendukung kelancaran proses penggajian (payroll).
- Menyusun dan menerbitkan berbagai dokumen HR, seperti Surat Perintah Kerja (SPK), perpanjangan kontrak, mutasi, surat peringatan, hingga Surat Keputusan (SK) lainnya.
- Membantu proses administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin berkembang bersama lingkungan kerja yang profesional, jangan ragu untuk segera mengajukan lamaran dan bergabung bersama kami sekarang juga.
To apply for this job please visit id.jobstreet.com.