HRD (Human Resource Department) PT Obor Indonesia

Tanggung Jawab Utama:

• Menjalankan proses rekrutmen untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dengan tepat.
• Mendokumentasikan seluruh data karyawan secara sistematis dan terorganisir.
• Memantau kehadiran pegawai setiap hari dan menyusun laporan sebagai dasar dalam proses penggajian.
• Menjalin serta menjaga hubungan industrial yang harmonis, baik secara internal maupun eksternal.
• Menyusun laporan statistik terkait komposisi tenaga kerja untuk dilaporkan kepada pihak Direksi secara berkala.
• Mengawasi kepatuhan karyawan terhadap Peraturan Perusahaan dan memastikan implementasinya berjalan efektif.
• Mengelola kepesertaan serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengatur administrasi SDM seperti cuti tahunan, izin sakit, hingga ketidakhadiran karyawan dengan rapi dan efisien.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang perpajakan, termasuk pajak penghasilan karyawan, pajak perusahaan, dan pemotongan pajak sesuai ketentuan.

Ingin menjadi bagian penting dari tim yang profesional dan dinamis? Jika kamu memiliki semangat kerja tinggi, perhatian terhadap detail, dan pemahaman kuat dalam bidang HR dan perpajakan, inilah saat yang tepat! Kirimkan lamaranmu sekarang dan wujudkan karier terbaikmu bersama kami!