HRD & GA PT SOLA ANANDA JAYA

Kualifikasi:

• Usia maksimal 35 tahun.

• Pendidikan terakhir minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi atau Manajemen SDM.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR & General Affairs.

• Menguasai Microsoft Office dan familiar dengan teknologi digital.

• Memahami proses dan penggunaan BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan.

• Mampu menjalankan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end).

• Pengetahuan tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan akan menjadi nilai tambah.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.

• Adaptif, jujur, loyal, dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.

• Memahami peran, tanggung jawab, dan fungsi dari divisi HRD dan GA.

• Terbiasa bekerja secara multitasking dan dinamis.

Tugas & Tanggung Jawab:

Divisi HRD:

• Melakukan pengawasan dan pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan.

• Menangani proses seleksi karyawan serta pengembangan kualitas dan jenjang karir karyawan.

• Mengelola administrasi kepegawaian sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

• Menyusun peraturan kerja seperti job description, SOP, serta menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan.

• Mengorganisir program-program yang dapat meningkatkan kompetensi dan semangat kerja karyawan.

• Bertanggung jawab atas proses perekrutan, mulai dari pencarian kandidat hingga keputusan akhir.

• Mengelola urusan terkait kompensasi seperti gaji, tunjangan, insentif, bonus, sistem absensi, dan reward.

• Menyusun, memperbarui, serta memastikan kelengkapan kontrak kerja karyawan.

Divisi General Affairs (GA):

• Mengelola dan memastikan lingkungan kerja tetap tertata dan terawat.

• Bertanggung jawab atas kebutuhan operasional seperti pemeliharaan kantor, kendaraan dinas, area parkir, dan fasilitas lainnya.

• Mengatur pengadaan dan ketersediaan ATK (Alat Tulis Kantor) serta perlengkapan kerja lainnya.

• Menangani hal-hal terkait operasional dan sistem komunikasi dalam perusahaan.