HR PEOPLE DEVELOPMENT PT Inovasi Sukses Persada

Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan agar mampu meningkatkan kompetensi kerja secara berkelanjutan.
Menjadi trainer dalam pelatihan internal yang mencakup berbagai topik, seperti soft skill, leadership, dan service excellence.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja, analisis kebutuhan tiap divisi, serta strategi pengembangan SDM perusahaan.
Menyusun materi dan modul pelatihan yang interaktif, menarik, dan mudah dipahami oleh peserta.
Mengelola proses pelatihan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi hasil pelatihan untuk memastikan efektivitas program berjalan dengan baik.
Mendukung pelaksanaan program pengembangan karier dan promosi internal dengan pendekatan berbasis kompetensi.
Membuat laporan hasil pelatihan secara sistematis dan memberikan rekomendasi pengembangan yang relevan bagi karyawan.

Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resource Development atau Learning & Development.
Mampu berbicara di depan umum dengan percaya diri dan memiliki kemampuan public speaking yang baik.
Terampil dalam membuat materi pelatihan dan presentasi yang menarik, inovatif, serta sesuai dengan kebutuhan peserta.
Memahami konsep people development, talent management, dan strategi peningkatan kinerja karyawan.
Komunikatif, percaya diri, memiliki jiwa pengajar, dan senang membimbing orang lain untuk berkembang.
Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengalaman sebagai trainer di industri F&B atau retail.

Jika kamu memiliki semangat tinggi untuk mengembangkan potensi orang lain dan berkontribusi dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia, segera kirimkan lamaranmu sekarang juga dan jadilah bagian dari tim yang inspiratif!