General HR Manager Sebastian Tedy

Posisi: HRD / Talent Acquisition Specialist
Tim: Ops & People
Atasan Langsung: General HR Manager – Sebastian Tedy
Tipe Kerja: Full-time | Sistem Kerja: Hybrid
Pengalaman: 1–3 tahun | Usia: 22–35 tahun
Gaji: Rp10–15 juta/bulan (tergantung skala & kompleksitas tugas) + bonus jika hasil rekrutmen cepat dan tepat
Lokasi: Remote (tapi wajib responsif dan gercep)
Mulai Bekerja: Secepatnya

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HRD / Talent Acquisition Specialist, kamu akan menjadi motor penggerak rekrutmen kami. Posisi ini bukan sekadar memasang lowongan kerja, tapi kamu akan jadi strategic partner dalam membentuk tim terbaik. Kalau kamu suka tantangan, doyan mikir kreatif, dan punya intuisi tajam soal orang, posisi ini buat kamu!

Tanggung Jawab Utama

• Menerjemahkan kebutuhan hiring dari Sebas ke dalam strategi rekrutmen yang efektif. Contoh: ketika dibutuhkan PA, Editor, Creative, dll – kamu ubah brief tersebut jadi aksi konkret di lapangan.

• Desain dan jalankan campaign lowongan kerja yang menarik top talent. Kamu akan handle copywriting untuk LinkedIn dan semua sosial media kita.

• Proses screening dan seleksi kandidat: dari membuat formulir yang bisa menyaring A Player dari C Player, hingga interview.

• Jalankan proses rekrutmen end-to-end, termasuk scouting, test, interview, sampai finalisasi kandidat.

• Pastikan kandidat tidak hanya skillful, tapi juga culture-fit dengan value yang dijunjung tinggi di tim kita.

• Evaluasi dan tingkatkan sistem rekrutmen secara berkala berdasarkan hasil nyata di lapangan.

• Susun laporan analisis kandidat yang membantu pengambilan keputusan dengan tajam dan data-driven.

• Kolaborasi erat dengan tim kreatif & operasional untuk memahami kebutuhan perekrutan lebih dalam.

• Fokus pada hasil akhir yang berdampak, yaitu: rekrut kandidat berkualitas tinggi yang cepat masuk dan memberi kontribusi positif ke tim. Kecepatan bukan segalanya kalau ujungnya gak tepat.

Proses Rekrutmen

1. Isi screening form di: bit.ly/HR_SpecialistSebas

2. Case Study: Uji kemampuan kamu lewat tes strategi & eksekusi sistem hiring

3. Interview langsung bersama Sebas

Kalau kamu punya insting tajam dalam menilai orang, suka tantangan, dan ingin ikut membangun tim dengan impact nyata — jangan tunggu lama-lama!
Isi form sekarang di bit.ly/HR_SpecialistSebas dan buktikan kamu siap jadi bagian penting dari perubahan.