Admin HRGA PT Jeko Elektrindo Jaya

Tugas dan Tanggung Jawab Utama Recruitment

1. Menganalisis Kebutuhan

Berkoordinasi dengan manajer untuk memahami kebutuhan posisi yang kosong, termasuk kualifikasi, kompetensi, dan profil kandidat yang diharapkan.

2. Menyusun Deskripsi Pekerjaan

Membuat serta memperbarui job description yang jelas, menarik, dan sesuai kebutuhan perusahaan agar dapat menarik kandidat terbaik.

3. Memublikasikan Iklan Lowongan

Mengirim dan mempromosikan lowongan melalui berbagai platform seperti portal kerja, media sosial, dan jaringan profesional untuk menjangkau pelamar lebih luas.

4. Melakukan Seleksi Kandidat

Melakukan screening terhadap CV dan aplikasi lamaran untuk menentukan kandidat yang paling sesuai dengan persyaratan.

5. Wawancara Kandidat

Melaksanakan wawancara tahap awal dan melanjutkan wawancara bersama manajer terkait atau user untuk menilai kompetensi dan kecocokan kandidat secara menyeluruh.

6. Pemeriksaan Latar Belakang

Melakukan background check terhadap kandidat terpilih untuk memastikan validitas informasi dan riwayat profesional.

7. Menyusun Penawaran Kerja

Menyiapkan dan menyampaikan penawaran kerja kepada kandidat yang dinyatakan lulus seleksi.

8. Proses Orientasi Karyawan Baru

Mendampingi karyawan baru dalam proses onboarding, memastikan adaptasi berjalan baik hingga masa evaluasi awal atau masa percobaan.

9. Membangun Jaringan Kandidat

Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan kandidat potensial serta institusi terkait untuk memastikan pasokan talenta di masa mendatang.

Jika Anda memiliki kemampuan dan semangat dalam bidang rekrutmen, inilah kesempatan Anda! Segera kirimkan lamaran dan bergabunglah bersama tim profesional kami untuk berkembang dan berkarier lebih jauh.